Karriere.
Mehr als Geld
Als Unternehmen bieten wir unserem Team viele Leistungen über die finanzielle Entlohnung hinaus. Damit wir im Team jeden Tag das Beste für unsere Mandanten erreichen können, sorgen wir als Arbeitgeber für ein motivierendes Umfeld und gut strukturierte Arbeitsabläufe.
Gesundheit
Gegen Stress oder Rückenprobleme, für mehr Entspannung. Allen ausgelernten Mitarbeitern stehen Physiotherapeuten in der Kanzlei zur Verfügung. Wir übernehmen die Kosten bis zu 500 € jährlich für jeden Mitarbeiter. Außerdem bieten wir wöchentlich ein gemeinsames Fitnesstraining unter Anleitung eines erfahrenen externen Trainers an.
Familienfreundlich
Wir bieten u. a. diverse Teilzeitmodelle und die Möglichkeit, von zuhause zu arbeiten.
Flache Hierarchien
Jeder spricht mit jedem, jeder trägt Verantwortung. Die Karriereleiter geht über persönliche und fachliche Entwicklung und meist über Führungsverantwortung.
Zusammenarbeit
Erfahrung trifft neue Ideen: Im Team, in Projekten und bei der Lösung komplexer Sachverhalte arbeiten wir generationenübergreifend zusammen.
Flexible Arbeitszeiten
Haben wir. Jeder organisiert sein Wochen-, Monats- und Jahrespensum selbst. Natürlich unter Rücksichtnahme auf die Kollegen.
Moderne Arbeitsplätze
Wir arbeiten in klimatisierten Räumen mit hochwertiger technischer Ausstattung und verfügen über ausreichende Parkplätze für alle Mitarbeiter.
Feedback- und Fehlerkultur
Stellen wir durch unsere Prozesse, unser Qualitätsmanagement und unser Miteinander gemeinsam sicher.
Wissen und Weiterbildung
Wissensmanagement und Weiterbildung, Entwicklung von Talenten – bei uns wichtige Themen und Notwendigkeit.
Regelmäßige interne und externe Schulungen sowie die Möglichkeit, Seminare für Spezialthemen und zur Persönlichkeitsentwicklung zu besuchen.
Betriebsklima
Nach einem erfolgreichen Tag darf auch mal gefeiert werden – das tun wir, gemeinsam. Und eine Krawatte braucht hier auch niemand.
Wertschätzung
Jeder Mensch hat individuelle Interessen, Talente und Stärken. Wir schätzen unsere Mitarbeiter für das, was sie können.
Mitbestimmung
In regelmäßigen Mitarbeiterbesprechungen bringt sich das Team aktiv in die Entscheidungsfindung ein.
Augenhöhe
Wir begegnen uns auf Augenhöhe und mit menschlicher Gleichwertigkeit.